Birželio 5 d. ketvirtą kartą vykusiame forume kalbėjome apie naujų technologijų ir dirbtinio intelekto įtaką darbo santykiams, darbuotojų emocinę sveikatą, perdegimo darbe priežastis ir prevenciją. Daug dėmesio skyrėme darbdavio vertės pasiūlymams: kaip suplanuoti darbuotojų poreikius atliepiantį naudų krepšelį ir efektyviai jį valdyti, ką pasiūlyti skirtingų kartų ir interesų grupių darbuotojams.

Forume išgirdome vadybos konsultacijų, personalo paslaugų ir darbo teisės ekspertų, mokslo institucijų atstovų, organizacijų psichologų pranešimus. Talentingas komandas subūrusių įmonių atstovai papasakojo apie išskirtinius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, pasidalino praktinėmis įžvalgomis.

FORUMO TEMOS:

TECHNOLOGIJŲ ĮTAKA DARBO SANTYKIAMS.

Dirbtinio intelekto (DI) veiklos taisyklės. DI įrankių naudojimas personalo atrankai, vertinimui, valdymui: iššūkiai ir praktiniai jų valdymo būdai, naujos praktikos ir žmogiškumo svarba.

DARBDAVIO VERTĖS PASIŪLYMAI.

Darbuotojų poreikius atliepiantis naudų krepšelis, pridėtinė vertė skirtingų kartų, interesų grupių darbuotojams, skirtingų naudų administravimas ir apmokestinimas. Išskirtiniai verslo įmonių įgyvendinti projektai.

DARBUOTOJŲ EMOCINĖ SVEIKATA.

Psichikos ir elgesio sutrikimų mastas. Perdegimo darbe priežastys ir požymiai. Perdegimo prevencija, darbdavio atsakomybė ir veiksmai.

Forumas
DARBAS IR POILSIS 2024

FORUMO PRANEŠĖJAI IR DISKUSIJOS DALYVIAI

Dr. Andrius Bielskis

Filosofas, KTU ir MRU profesorius, daugelio knygų ir straipsnių lietuvių, anglų ir graikų kalbomis autorius

Eglė Daugėlaitė-Kryževičienė

LRT laidų vedėja, forumo moderatorė

Alina Makovska

Advokatų profesinės bendrijos WALLESS partnerė ir darbo teisės grupės vadovė

Valerija Buzėnienė

Verslo konsultantė, personalo atrankos ekspertė, knygos „Misija Talentai“ ir tinklalaidės „Žmogiškieji Iššūkiai“ autorė

Monika Baravykė

VINTED Įvairovės ir Įtraukties vadovė

Dr. Edita Dereškevičiūtė

Psichologė, UAB „Žmogaus studijų centras“ viceprezidentė, mokslo tyrimais pagrįstos inovacijos – VR streso diagnostikos ir valdymo algoritmo – bendraautorė, kūrėja

Justina Raškauskienė

OMNISEND Personalo vadovė

Juozas Sargūnas

MELP darbuotojų įsitraukimo ir gerovės programėlės bendraįkūrėjas ir pardavimų vadovas, sukaupęs daugiau nei 17 metų patirtį darbuotojų motyvavimo srityje

Liepa T. Valandis

Psichologė, organizacijų lektorė, sveikatadarbe.lt atstovė, pirmoji Lietuvoje pradėjusi kalbėti savivertės darbe tema